Quiebra bajo el Capítulo 13

Elimina o reduce sustancialmente sus deudas, protege su codeudor, casa y el auto, paraliza las llamadas de los cobradores y las demandas de cobro de dinero o ejecución de hipoteca.

Bajo el Capítulo 13 de la Ley de quiebras se permite hacer un plan de pagos, conforme a sus ingresos, que le permita proteger a sus codeudores, incluir atrasos en el pago de pensiones alimentarias, en hipotecas y en los autos, o en los equipos de negocio que haya sido adquirido bajo venta condicional.

lunes, 19 de noviembre de 2012

15 opciones para resolver la crisis en los Sistemas de Retiro | Sin Comillas | Negocios en Puerto Rico

15 opciones para resolver la crisis en los Sistemas de Retiro

El nuevo gobierno deberá hacer lo que el gobierno saliente no quiso hacer, resolver la crisis de los Sistema de Retiro.

Por Luisa García Pelatti

Buscar una solución a la crisis en el Sistema de Retiro será de una de las primeras tareas que tendrá que afrontar el gobierno entrante y un buen punto de partida será leer lo que acaba de publicar el Centro para la Nueva Economía (CNE). Bajo el título "Sistemas de Retiro; un problema de fondo", Sergio Marxuach, director de política pública del CNE, explica por qué éste se ha convertido en uno de los principales problemas fiscales y morales y ofrece 15 alternativas para alcanzar una solución.

"La suma del déficit actuarial de los tres sistemas que dependen del fondo general y la deuda pública neta que depende de impuestos para su repago excede los $64,000 millones, una cantidad que es aproximadamente 7 veces el presupuesto del fondo general de Puerto Rico y mayor que la cantidad adeudada por estados mucho más grandes que Puerto Rico, como Florida, Nueva York o Texas", explica Marxuach.

Marxuach advierte que no hay soluciones fáciles y que si queremos ser justos todos tendremos que sacrificar algo:  los retirados, los empleados actuales del gobierno y los ciudadanos en general.

Las alternativas que propone el CNE son las siguientes:

1. Aumentar la edad de retiro;
2. Aumentar aportación patronal;
3. Aumentar las aportaciones por parte de los empleados públicos;
4. Recortar beneficios prometidos a empleados que están aportando y no se han retirado todavía;
5. Cambiar estructura de beneficios para los empleados que están aportando y no se han retirado todavía a una dedefined benefit;
6. Eliminar los ajustes por aumento en el costo de vida a las pensiones de los ya retirados;
7. Eliminar los bonos de navidad y/o verano;
8. Aumentar el IVU o algún otro impuesto existente y dedicar los recaudos a los sistemas de retiro;
9. Legislar un impuesto nuevo y dedicar los recaudos a los sistemas de retiro;
10. Tomar dinero prestado y hacer una inyección de capital a los sistemas de retiro;
11. Cambiar a un sistema estrictamente de pay-as-you-go;
12. Privatizar los sistemas de pensiones/transferir riesgo a aseguradoras;
13. Vender activos gubernamentales para hacer una inyección de capital a los sistemas de retiro;
14. Universalizar el sistema y hacerlo mandatario para trabajadores del sector privado que actualmente no tienen plan de retiro; y
15. Vender cartera de prestamos (personales e hipotecas) para aumentar la liquidez de los sistemas de retiro.





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